[新闻发布]-德克萨斯州的科技产业正在蓬勃发展, 随着对云/IT支持技术工人的需求不断增长, 软件开发和数据分析. 根据领英的数据，德克萨斯州目前有超过8000个技术职位空缺. 解决这一人才缺口, AWS从技能到就业技术联盟在各行各业主要合作伙伴的支持下，正在向德克萨斯州扩展, 教育和政府的目标是帮助高等教育机构的技术学习项目现代化, 将学习者与需求的技术工作联系起来，并支持德州高技能技术劳动力的发展. “随着每个市场技术变革的步伐加快, 需要全球多样化, 数字技术管道从未如此重要. AWS技能就业技术联盟在德克萨斯州的扩展进一步证明了Hga010皇冠软件下载团结政府的承诺, 教育, 行业和非营利组织解决这一关键需求，使未来的经济增长,瓦莱丽·辛格说, AWS全球教育主管. 德克萨斯州科技联盟最初的启动重点是休斯顿和达拉斯大都会地区. 这两个主要的中心聚集了各种各样寻求技术人才的雇主和一个强大的教育机构体系，准备为下一代云和IT专业人士做好准备. 这一举措是解决该州科技行业人才缺口的关键一步. 该州的四所高等教育机构已经联合起来，作为该地区最初启动的一部分: 德克萨斯州立大学 休斯顿社区学院 达拉斯大学 祈戈大学 该州几家最具创新性的公司将与AWS合作，以确定人才需求, 为学生提供真实的学习经验，并聘请合格的候选人担任技术职位. 这些雇主包括 Brooksource Corestack DLZP集团 摩根大通 唐奇全球管理 TEKsystems “一个半世纪以来，摩根大通已经深深扎根于德州社区, 其起源可以追溯到休斯顿第一国民银行,斯泰西·劳伦说, 摩根大通副总裁兼首席技术项目经理. “Hga010皇冠软件下载优先投资于Hga010皇冠软件下载社区的个人. 作为AWS技能到就业技术联盟的骄傲成员, Hga010皇冠软件下载热切期待为振兴科技教育和培养多元化人才的全球运动做出贡献, 技术人才库, 丰富了德州的风景. Diversity stands as a cornerstone of our values at 摩根大通; it is essential for fostering innovation and progress." 最近, 德克萨斯州因其将教育政策与经济目标相结合的创新方法而受到认可. 这些政策的核心是推动大专课程为德克萨斯人带来高质量的职业道路. 这种教育的一致性, 劳动力和经济发展目标与技术联盟的目标完美契合，并提供了与国家合作的独特机会. 以确保该计划继续扩大国家的优先事项, AWS将与德州劳动力委员会和德州经济发展公司密切合作. AWS长期以来一直与德克萨斯州的组织合作，以推进劳动力发展和技能获得计划. 参与大休斯顿合作伙伴关系的UpSkill休斯顿执行委员会和达拉斯地区商会董事会，有助于将AWS定位为劳动力和经济发展的区域声音. 这些组织, 还有Alcantar Strategies, 将与AWS合作，利用其广泛的网络和社区联系来推广技术联盟计划，并为学习者提供机会. 通过雇主主导的休斯顿提升技能计划, “大休斯顿伙伴关系”在提高休斯顿人的技能和机会方面投入了大量资金, 确保雇主拥有发展和竞争所需的熟练人才,彼得·比尔德说, 负责大休斯顿地区劳动力发展的高级副总裁. “作为AWS技能到就业技术联盟的成员，与AWS合作将扩大Hga010皇冠软件下载在休斯顿已经完成的工作，并推进Hga010皇冠软件下载的人才管道与所有行业需求的技术工作的对齐." “达拉斯地区商会致力于改善教育, 人才和劳动力管道，以支持达拉斯地区所有人的高质量生活,伊丽莎白·考迪尔·麦克莱恩说, 达拉斯地区商会人才战略高级副总裁. “AWS技能到就业技术联盟的推出为德克萨斯州的商业领袖提供了一个令人兴奋的机会，可以共同解决高需求IT工作的技能差距，同时支持德克萨斯州人的经济流动性——这对Hga010皇冠软件下载公司和社区的未来是双赢的。." AWS于2023年6月在华盛顿特区公共部门峰会上推出了技术联盟, 将全球高等教育机构联合起来, 雇主, 政府和合作组织解决技术技能差距. 技术联盟目前在九个国家有代表(美国, 埃及, 西班牙, 新加坡, 意大利, 德国, 印度, 哥伦比亚和巴西), 与美国其他四个州(纽约)合作, 伊利诺斯州, 华盛顿州和西弗吉尼亚州). 自全球推出以来, 科技联盟已经连接了超过23个,来自900多所高等教育机构的5000名学生和350多家雇主. 要了解更多信息或参与其中，请访问AWS技能到就业技术联盟主页.

老彼得·比尔德的信. 区域人力副总裁:  在过去的十年里, 我有幸领导大休斯顿合作伙伴关系(Partnership)的休斯顿提升技能计划，并与该地区的企业合作, 教育和社区领袖建立强大的人才管道，以支持休斯顿的关键行业. 五年前, Hga010皇冠软件下载与波士顿咨询集团(BCG)合作，确定了向以技能为基础的招聘和教育转变的战略重点. 随着Hga010皇冠软件下载区域从大流行病中复苏并继续实现经济增长, Hga010皇冠软件下载有一个独特的机会团结起来，确保以技能为基础的实践增强Hga010皇冠软件下载居民的经济流动性和繁荣.    对于采用和实施基于技能的实践，Hga010皇冠软件下载有几个关键要素. Hga010皇冠软件下载与燃烧玻璃研究所(BGI)的合作产生了雇主开发的技能矩阵，重点关注“工作就绪”技能——从第一天起成功所需的技能. 这项计划还确定了可以在工作中发展的技能，或通过在工作中继续教育来发展的技能. 另外, 大休斯顿学徒网络, 由埃森哲和怡安集团提供支持, 通过学徒制帮助雇主建立技能型人才管道吗. 最近, 埃森哲实现了通过学徒培训渠道招聘20%入门级专业员工的目标. 此外, 像GenesysWorks和Capital IDEA这样的优秀项目正在为个人做好准备，为休斯顿地区经济中的高质量工作做好准备.   虽然这些关键成分是必不可少的, 他们还不足以满足雇主对技术人才的需求，也不足以将大休斯顿地区打造成一个“技术优先”的地区.“实现这一目标需要强有力的领导和思维方式的转变，以采用和实施基于技能的实践, 尤其是随着自动化等新技术的出现，工作场所正在经历快速的数字化转型, 云应用程序, 还有人工智能. 有效的领导对于推动重大变革至关重要，需要优先考虑“工作就绪”技能:   重新思考入门级工作和招聘要求.   清楚地传达“工作准备”技能和熟练程度.   创新教育方法以适应培养“工作准备”技能的课程.   承诺根据技能和经验进行招聘.   推动这一变化需要整个地区企业的新思维, 行业, 教育及社会界别. Hga010皇冠软件下载需要培养关键系统和流程的敏捷性，以适应加速的数字颠覆:   鼓励领导者超越传统的招聘和教育方式.   为一线管理人员提供支持，帮助他们冒险雇佣需要进一步技能发展的入门级人才.   提供持续的专业发展，以支持成长为新的角色.   想象一下，在休斯敦，每个人都从K-12学校毕业, 社区学院, 或者在大学里学习职场成功所需的“工作就绪”技能. 设想一个雇主优先考虑这些技能而不是传统证书的地区, 通过在职培训或在职进修为员工提供进一步发展的机会. 随着数字颠覆的加速, 对在职技能发展的需求只会越来越大, 使这一愿景变得越来越重要.  加入Hga010皇冠软件下载，让大休斯顿成为一个技能优先的地区. Hga010皇冠软件下载可以共同建设繁荣的经济，为所有居民创造成功的机会. 加入UpSkill休斯顿，帮助引领Hga010皇冠软件下载走向更加繁荣的未来.